A sociedade vive em constante mudança e, com isso, a educação corporativa também precisa se desenvolver e se adaptar aos novos avanços. Na era tecnológica, a aprendizagem interativa é uma das grandes inovações e já vem sendo explorada em diversos contextos, inclusive, em treinamentos e capacitações empresariais.
A interatividade favorece o contato com conteúdos de forma mais dinâmica, ativa e engajada, o que proporciona resultados mais significativos.
Neste texto, explicamos melhor o que é essa tendência, suas vantagens e como aplicá-la. Confira!
O que é a aprendizagem interativa?
Como o nome indica, a aprendizagem interativa tem tudo a ver com trocas: nela, o aluno não é um mero receptor de informações, mas interage ativamente para assimilar os conteúdos.
Quais são as vantagens da aprendizagem interativa?
Em sua definição, a aprendizagem interativa se contrapõe aos métodos tradicionais de ensino, em que a postura do aluno é passiva e as estratégias são tradicionais. Ao participar do próprio aprendizado, o aluno tem maior engajamento, o que leva a um aproveitamento significativo de conteúdos. Veja só algumas vantagens!
Flexibilidade e autonomia
A aprendizagem interativa permite que os colaboradores se dediquem aos conteúdos que mais lhes interessam. Além disso, a tecnologia proporciona flexibilidade de horários e espaços durante a aprendizagem.
Aprendizado significativo
O aprendizado mais dinâmico é um grande facilitador da assimilação e da retenção de informações, o que impacta positivamente a absorção de conhecimento. Além disso, como a aprendizagem interativa tem muita afinidade com recursos tecnológicos, ela anda lado a lado com a acessibilidade digital.
Melhor aproveitamento de recursos na empresa
Em se tratando da educação corporativa, um método de aprendizagem que garante melhores resultados é sinônimo de um uso mais eficaz de recursos nas estratégias de desenvolvimento de pessoas, incluindo tempo, investimento em produção de conteúdos e redução de erros operacionais.
Como proporcionar processos de aprendizagem interativa?
Uma das ferramentas mais interessantes dentro da abordagem de aprendizagem interativa é o LXP. Aqui, os conteúdos são divididos em pequenos blocos altamente focados em necessidades específicas e disponibilizados aos colaboradores em diversos formatos.
No Genie , que foi desenvolvido com conceitos de LXP, o compartilhamento de conhecimento é uma via de mão dupla. Não apenas a empresa disponibiliza conteúdo aos colaboradores, como os próprios colaboradores podem contribuir e criar conteúdo.
Um pequeno vídeo, gravado e publicado a partir de um celular, pode explicar como resolver um problema comum. Isso poupa tempo e aumenta a produtividade da sua equipe.
Além disso, a ferramenta de busca é central na experiência de uso do Genie. Em um único local o colaborador pode pesquisar conteúdos, arquivos, pessoas e tópicos. É uma busca inteligente, até mesmo o que é falado em um vídeo pode ser encontrado.
Como você viu, a aprendizagem interativa é uma estratégia de ensino alinhada às demandas mais modernas e, por isso, traz os melhores resultados. Para proporcioná-la na sua empresa, não deixe de contar com a MicroPower e conhecer nosso amplo portfólio de soluções educacionais inovadoras e estratégicas.
Então, entre em contato conosco e conheça mais de perto nossos diferenciais para o seu desenvolvimento de talentos!
